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Población Beneficiada
¿ QUÉ ES TACTICAL IT ?

TACTICAL IT es una empresa liderada por un grupo de profesionales, dedicada a los servicios de integración y construcción de plataformas tecnológicas en Tecnológia de Información y Comunicaciones.

Misión

Desarrollar Proyectos Integrales que permitan mejorar la calidad de vida de los peruanos a través del acceso al conocimiento y la comunicación.

Visión

Pertenecer al grupo de compañías líderes en la integración de Soluciones Innovadoras basadas en TIC´s para el desarrollo del Perú.

Valores

Nuestro trabajo se basa en: Proactividad, Integridad, Disciplina, Orden, Compromiso, Responsabilidad, Actitud de Servicio y Honestidad.

NUESTRO COMPROMISO CON LA CALIDAD

Tenemos como compromiso satisfacer las necesidades de nuestros clientes, tratando de integrar comunidades, especialmente en zonas alejadas y de bajos recursos, de manera que contribuyamos al desarrollo del Perú, destacando como principales valores de nuestra organización la calidad, eficiencia y la excelencia en general, ya que trabajamos con tecnologías y marcas líderes a nivel mundial. Contamos para ello con un Sistema Integrado de Gestión certificado en Calidad, Seguridad y Medio ambiente, bajo los estándares internacionales de las Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

POLÍTICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

En TACTICAL IT S.A.C. somos una empresa dedicada a la integración de soluciones tecnológicas innovadoras, eficientes y confiables a través del desarrollo de líneas de servicios de diseño e implementación de sistemas de video vigilancia, redes de datos de telecomunicaciones; obras de: seguridad ciudadana, construcción rurales y urbanas, saneamiento, carreteras, electromecánicas, electrificación; Consultoría de obras; elaboraciones de expedientes técnicos,
los cuales se comprometen a satisfacer los requerimientos de nuestros clientes y los demás grupos de interés involucrados, brindando así, servicios de calidad que cumplan con los requisitos definidos (Leyes, normas internas y externas).

• Cumplir con las leyes, reglamentos, normas legales vigentes u derechos aplicables nacionales e internacionales relacionadas en Calidad, Medio ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Anti soborno y aquellas que la empresa asuma voluntariamente e Identificar y eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.

• Cumplir con los requisitos del sistema de gestión Integrado establecidos en las normas ISO 9001:2015, ISO, ISO 45001:2018 y ISO 37001:2016.

• Fomentar la comunicación y equidad, rechazando todo tipo de discriminación y promoviendo la protección de la mujer y poblaciones vulnerables en toda la organización y con nuestras partes interesadas, como instrumento de consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.

• Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la salud, la integridad física y el bienestar de los trabajadores y los involucrados en nuestras actividades operativas.

• Proteger el medio ambiente y prevenir, controlar y mitigar la contaminación ambiental.
• Promover y desarrollar una cultura responsable, rechazando y prohibiendo ser parte de actividades de soborno. Asimismo, promover la integridad de nuestros colaboradores basados en los valores y el cumplimiento del Código de Ética en toda la organización.

• Aplicar los lineamientos y vigilancia que ejercerá la función de cumplimiento Anti soborno quien goza de autoridad e independencia en la lucha preventiva contra el soborno en la organización.

• Promover el compromiso del Sistema de Gestión anti soborno en la organización.

• Promover el planteamiento de inquietudes, consultas y las denuncias sobre actos de soborno en cualquier nivel de la organización, debiendo ser objetivas, en base a una creencia razonable, confiable y sin represalias ante el denunciante.

• La función de cumplimiento gozará de autoridad e independencia en la lucha preventiva contra el soborno en la organización.

• Sancionar de acuerdo con el Reglamento Interno de la empresa a todo miembro de la organización que intenten o realicen actos de soborno en la entidad, independiente del cargo, lo cual no exime de las sanciones legales tipificadas en el código penal y administrativo que corresponda. Ello se efectuará por el incumplimiento de nuestra política integrada.

• Todo nuestro Sistema de Gestión se basa en la adecuada gestión de riesgos y con el enfoque en la mejora continua, progresiva y con las perspectiva de eficiencia y eficacia para todo el sistema integrado de gestión.